i-eLearning. Дистанционное обучение wordpress

Что такое e-learning и как внедряют дистанционное обучение?

Это первая публикация из серии «Советы новичкам».

Может быть, Вам просто стало интересно, что же это за зверь такой «e-learning», о котором стало так модно говорить. А может быть, Вам поручили внедрить дистанционное обучение в вашей быстрорастущей компании. В Интернет можно найти много мудрёной информации про e-learning, но и изучать её придётся долго и есть риск запутаться во всём этом. Постараюсь рассказать всё кратко и самым простым языком.

Начнём с определений:

e-learning – термин, которым принято называть всё, что связанно электронным и дистанционным обучением. Здесь и методические подходы, и технологическая база, и электронные учебные курсы.

Система дистанционного обучения (СДО) / Learning management system (LMS) – ядро, на котором чаще всего строится (но не всегда!) e-learning. Упрощенно это сайт/портал, на который загружаются электронный учебные курсы и тесты в определенном формате, где организуются учебные мероприятия и ведется необходимая статистика. В России чаще всего в качестве LMS используют продукты: в корпоративном секторе: eLearning Server, WebTutor; в академическом секторе: Moodle, BlackBoard, eFront, Прометей.

Электронный учебный курс (электронный курс, учебный контент) – учебные материалы, реализованные в мультимедийном формате. Чаще всего электронные курсы состоят из текста (HTML), графики (jpg, gif и т.п.), видео, аудио, интерактивной анимации во flash (или HTML5) и электронных тестов. В зависимости от целей и бюджета на разработку в курсе может преобладать тот или иной тип материалов. Многие считают интерактивные элементы одной из самых эффективных составляющих электронных курсов и на это есть ряд причин. Важным является совместимость формата курса с популярными LMS и тут нам помогает SCORM.

SCORM – задумка американских военных, которые хотели упорядочить формат электронных учебных материалов, получаемых от многочисленных подрядчиков. Если не вдаваться в подробности (а там несколько томов документации), то это некоторые рекомендации структурированию электронных материалов и технической реализации это структуры. На выходе получается XML файл, который описывает структуру курса и связывает между собой все его файлы. Визуально курс в формате SCORM похож на zip-архив, в котором находится «оглавление» и все мультимедийные файлы относящиеся к нашему курсу. SCORM поддерживают почти все существующие LMS. Есть ещё альтернативный формат AICC, но он менее популярен.

Основы внедрения дистанционного обучения:

С основными терминами определились теперь кратко о том, как внедряется дистанционное обучение и на что надо обратить внимание (подробнее будет в следующих публикациях).

Пред началом внедрения желательно определиться, с тем для чего и для кого будет использоваться e-learning. Важно помнить, что e-learning эффективен не во всех случаях, эффективный e-learning чаще всего требует значительных (или даже больше) вложений!

Например, если вся ваша организация находится в одном офисе, и вы решили обучать ваших IT-специалистов (которых у вас не много) основам финансовой грамотности, то совсем не факт, что создание что затраты на внедрение дистанционного обучения и разработку курса когда-нибудь окупятся. Совсем другая ситуация, когда у вас куча маленьких филиалов по всех стране, огромная текучка кадров, и армия тренеров колесит по просторам родины, пытаясь всех обучить (или персонал мотается по командировкам за знаниями). Даже если у вас уже внедрена система дистанционного обучения надо осторожно подходить к решению о создании того или иного электронного курса – позже я напишу на эту тему отдельную статью, где приведу критерии принятия такого решения.

Если решение о внедрение e-learning признано обоснованным, то начинать надо с разработки концепции, но тут я вам точно не советую делать это самостоятельно – получится бесполезная бумажная работа. Можно сделать некий концепт (на 1-2 страницы) и дальше уже действовать по типовой схеме, но лучше на этом шаге привлечь консультантов или хотя бы кого-то с опытом в данной сфере.

Дальше стоит подумать о команде, которая будет заниматься дистанционным обучение (если это не Вы). Многие организации на начальном этапе взваливают это на плечи одного человека, что приемлемо лишь при определенных условиях – во-первых этот человек разбираться в очень широком спектре задач (IT, дизайн, учебная деятельно, менеджмент и т.п.), а во-вторых можно успешно привлекать внешние команды для разработки курсов, но тут есть свои риски…

Важным шагом является выбор LMS/СДО. Тут очень важно не ошибиться, т.к. с одной стороны все LMS похожи по базовому функционалу, а другой может оказаться, что вам надо интегрировать «коробку» в вашу IT-инфраструктуру (например, загружать сотрудников из 1C или SAP) и дорабатывать её под ваши бизнес-процессы. Например, купив LMS такого гиганта, как IBM вы были бы вынуждены переделывать свою компанию, под этот продукт, а не наоборот. Наши отечественные разработки в этом плане более гибкие в этом плане, но есть риск столкнуться с сырой версией системы и долго биться над исправлением ошибок. Доработкой LMS могут заниматься, как её разработчики, так и компании партнёры и тут тоже важно не прогадать, т.к. эти компании очень часто перегружены и проекты серьезно затягиваются – тут снова нужно искать консультанта или общаться с теми, кто уже внедрял СДО через данного подрядчика – можно узнать много интересного и учесть это в планах.

Формально, LMS может быть и бесплатной, но тут Вы должны помнить про «сыр в мышеловке». Нюансов очень много – никто не отвечает перед Вами за качество и развитие этого продукта, необходимо держать специалистов для поддержки, большие вопросы при обновлении, если были доработки и т.п.

Как проводится внедрение LMS?

Допустим, дистанционное обучение вам необходимо, но оно явно будет чем-то дополнительными и необязательным для вашей компании – неким элементом имиджа и мотивации сотрудников. Тогда можно попробовать обойтись малыми силами – например, без доработок LMS и её интеграции с вашей системой.

Действия: уточняете у поставщика LMS технические требования к сервер, запрашиваете необходимый сервер у ваших IT, выясняете входит ли установка СДО в стоимость лицензии (если нет, то согласуете с IT выделения специалиста), выясняете, как можно поменять дизайн LMS (или это можно легко сделать самостоятельно или включить это в договор поставки), покупаете лицензию, разворачиваете на сервер, меняете дизайна под корпоративный (логотип, цвета, название портала). Дальше уже ищите необходимый контент (не советую первые курсы делать самостоятельно), настраиваете сморагистрацию и информируете компанию о появление Учебного портала!

Если у вас более серьезные планы на дистанционное обучение и нужно сделать всё правильно, то надо инициировать запуск проекта, которые будет длиться не менее 3-4 месяцев и в команде, которого должны быть представители IT, HR (кадровая служба), Учебный центр (функциональный заказчик). Внедрение должно начинаться с информационного обследования (лучше до подписания договора на покупку LMS), которое должно выявить и сиcтемы с которыми надо будет интегрироваться, подходящую LMS (и компоненты к ней), необходимые доработки и процессы, которые надо будет запустить или модернизировать. После правильно обследования может выясниться много интересного, например, что в вашей кадровой системе нет четкого признака руководителя, а это может помешать внедрению процессов адаптации через СДО и т.п. В минимальном варианте, в вашу LMS должны будут загружать (например, раз в сутки) данные об оргструктуре и сотрудниках (из 1C или SAP), при этому удобно будет связать эти данные с Active Directory (AD), чтобы в СДО можно было заходить не вводя пароль (сквозная авторизация)…

Думаю, для первой статьи уже достаточно информации, т.к. дальше начинаются более объёмные и сложные процессы, а так же вопрос связанные с покупкой и разработкой электронных курсов. Надеюсь, информация окажется полезной для Вас и буду рад отзывам и комментариям. Не забыватей ставить «лайки» на нашей странице в facebook: http://www.facebook.com/pages/I-elearning/520453157992911?ref=hl

Продолжение следует…

Успехов Вам!

Павел Безяев.

i-elearning.ru

Обзор системы дистанционного обучения JoomlaLMS

10 136 просм.

Очевидно, что дистанционное обучение становится все более востребованным в современных реалиях, ведь люди могут обучаться в любой точке мира, в удобное для них время, любым знаниям, которые им интересны. При этом важно, чтобы процесс обучения был выстроен по всем лучшим канонам обучения и удобства пользования. Логично, что растет и потребность в высокопрофессиональных русскоязычных инструментах, а именно, так называемых системах дистанционного обучения (СДО).

Система управления обучением — основа системы управления учебной деятельностью (англ. Learning Management System, LMS), используется для разработки, управления и распространения учебных онлайн-материалов с обеспечением совместного доступа. Создаются данные материалы в визуальной учебной среде с заданием последовательности изучения.

Существует ряд систем управления обучением, которые осуществляют дистанционное обучение посредством онлайн. Таким образом процесс обучения можно осуществлять в режиме реального времени, организовывая онлайн лекции и семинары. Система дистанционного обучения (англ. e-Learning Management System) характеризуется высоким уровнем интерактивности и позволяют участвовать в процессе обучения людям, находящимся в разных странах и имеющим доступ интернет. (Википедия)

ТопОбзор предлагает обзор одной из таких систем дистанционного обучения — JoomlaLMS.

система дистанционного обучения

Итак, начнем.

JoomlaLMS – система дистанционного обучения, многофункциональная платформа для организации дистанционного обучения, существующая на рынке с 2006 года и завоевавшая свою популярность в более чем 35 странах мира.

Почему JoomlaLMS?

Потому что система недорогая, проста в использовании, полностью переведена на русский язык и сопровождается русскоязычной технической поддержкой, что особенно важно, так как немногие представители сферы образования могут похвастаться знаниями в IT.

Особенность JoomlaLMS

Особенность и главное отличие от конкурентов является то, что JoomlaLMS на 100% интегрирована со второй по популярности в мире системой CMS открытого кода – Joomla!. Совместимость и открытый код позволяют создавать многофункциональные образовательные порталы, с возможностью интеграции с более чем 8000 расширениями, включая социальные сети и электронные магазины. То есть, приобрёв JoomlaLMS для вашего Joomla! сайта Вы можете быть полностью уверены, что у вас будет не просто еще один безликий сайт с курсами, а гибкий и дифференцированный от конкурентов eLearning проект.

Где использовать?

JoomlaLMS широко внедряется учреждениями образования, включая университеты, колледжи и центры переподготовки.
В корпоративной среде и государственных структурах СДО используют для обучения сотрудников. Особенно важны такого рода платформы для обучения сотрудников в географически разрозненных филиалах, так как значительно снижает издержки.
Для предоставления и продажи онлайн-курсов. Все чаще блоггеры открывают свои онлайн-школы.

Возможности JoomlaLMS

Сразу хотелось бы отметить удобство пользования платформой и возможность учить и учиться независимо от места нахождения и используемого устройства.

Мобильно-адаптивный интерфейс JoomlaLMS

Интерфейс JoomlaLMS – современный, удобный для использования и, что крайне важно в настоящее время, мобильно адаптивный. Внешний вид настраиваемый: можно изменить цвета, загрузить свой логотип, поменять шрифты, чтобы система дистанционного обучения соответствовала корпоративному стилю, к примеру.

В системе предусмотрено несколько ролей:

тренер
обучающийся
ассистент
администратор
руководитель

По умолчанию, создание курсов доступно администратору и тренеру, но возможности других пользователей настраиваемы.

Что касается самого процесса создания курса, то он довольно удобный и не требует никаких знаний в области IT технологий. В JoomlaLMS внедрен конструктор курсов, состоящий из 6 шагов. Каждый шаг сопровождается кратким пояснением, что не позволяет пользователю запутаться.

Шаг 1:

На первом шаге задаются название курса, его категория (для удобства навигации) и описание.

Шаг 2:

На втором — выбираются логотип, параметры доступа и задается информация об учителе.

Шаг 3:

На третьем — указывается тип курса (платный/бесплатный).

Курс может быть как бесплатным, так и платным. Если в первом случае студент сразу получает доступ к материалам, то во втором ему необходимо оплатить подписку.

JoomlaLMS поддерживает несколько платежных систем (например, Paypal Standard, SpryPay, Оплата через банк, 2Checkout, WorldPay Select Junior, Authorize.net), и кроме того, позволяет создавать купоны и генерировать сертификаты, подтверждающие успешное окончание курса.

Шаг 4:

На четвертом шаге выбирается шаблон обучения с рекомендуемыми инструментами преподавателя и обучающегося.

Предусмотрено 3 шаблона:

Курс-программа обучения для создания курсов, имеющих четкую последовательность шагов для изучения;
Курс-лекция для создания курсов с набором материалов для изучения;
Кус-вебинар для создания курсов посредством вебинаров.

При необходимости, инструменты можно исключать или добавлять при необходимости. Такой подход позволяет экономить время на создании курсов, а направить его на сам процесс обучения.

Конструктор курса JoomlaLMS

Шаг 5:

На пятом шаге настраивается внешний вид курса. Определяется расположение модулей, добавляются новые или редактируются уже имеющиеся.

Например, можно добавить модуль подписки на курсы, модуль последних документов, новых сообщений и т.д. Это позволяет упростить навигацию и подстроить курс под учащегося.

Шаг 6:

На последнем шаге добавляются материалы для обучения. Это может быть тест, вебинар, документ или программа обучения.

Данный этап можно опустить, а сами материалы добавлять уже потом в каждой соответствующей секции левого меню

Секция «Задания» в левом меню JoomlaLMS

JoomlaLMS соответствует всемирно принятым стандартам обучения SCORM и AICC, что позволяет импортировать уже готовые материалы без потери времени и средств на его сертификацию. К примеру, если у вас уже есть система дистанционного обучения, но вы решили перейти на JoomlaLMS, то вы можете просто импортировать курсы и продолжать обучение уже с новой платформой.

пример теста в SCORM формате

Еще один важный плюс в том, что в JoomlaLMS предусмотрена возможность различным группам пользователей работать с платформой независимо друг от друга, что особенно важно, если Вы хотите, чтобы системой пользовалось большое количество преподавателей и учащихся, не мешая друг другу.

Например, несколько преподавателей могут одновременно обучать свои классы, вести журналы оценок и посещаемости. К тому же, это значительно экономит средства, так как все осуществляется на базе только одной платформы.

Чтобы обучение не было пассивным в системе дистанционного обучения предусмотрен широкий набор инструментов для коммуникации и мониторинга процесса обучения. Также имеется различного рода статистика и отчеты для измерения эффективности обучения и успеваемости учащихся, что позволяет вносить изменения в структуру курса и уделять внимание неуспевающим ученикам.

система дистанционного обучения

Где купить?

JoomlaLMS можно приобрести у самого разработчика на сайте www.joomlalms.com, который предлагает такие пакеты:

Trial (бесплатный тестовый пакет на 30 дней)
Standard — от $299 до $2599 (Цена зависит от количество пользователей)
Professional — от $799 до $6199 (Цена зависит от количество пользователей)

Кроме того, Вы можете приобрести JoomlaLMS и у официального представителя компании на рынке СНГ – eLearningSoft (www.elearningsoft.ru). Что примечательно, для рынка СНГ предусмотрена специальная ценовая и лицензионная политика:

Версия «StartUp»(150 пользователей, неограниченное время пользования)
Версия «Расширенная» (неограниченное число пользователей и времени использования)

Подробности можно узнать, отправив запрос на сайте или посредством электронной почты [email protected], [email protected]

Вывод

Если Вы хотите идти в ногу со временем и помимо очного обучения предоставлять учащимся возможность учиться дистанционно, хотите снизить издержки на обучение сотрудников и повысить эффективность бизнеса, либо же хотите заработать, продавая свои знания, то JoomlaLMS – прекрасный вариант. Вам не надо никаких знаний в области IT, так как у вас есть русскоговорящая команда поддержки. К тому же, вы не ограничиваетесь только системой дистанционного обучения, а всегда можете добавить новый функционал или интеграцию с выбранным Вами продуктом.

—

ТопОбзор совместно с Joomlalms.com.

При использовании этого материала активная ссылка на http://topobzor.com обязательна.

Похожее

comments powered by HyperComments

www.topobzor.com

ЛМС WordPress темы| образование | дистанционное обучение | онлайн-курс

Вордпресс ЛМС | образования Тема WordPress | система управления обучением

Версия 1.0.3 - 27 Июля 2017 Года, - Добавлено WMPL - Революция Слайдер Обновляются - WPBakery Визуальный Композитор Обновляются - Обновление вордпресс - Исправлена Ошибка Версия 1.0.2 - 23 Июня 2016 Года - Добавлено WMPL - "Ползунок" Версия Революции 5.2.5.4 Обновлено - WPBakery Визуальный Композитор Версии 4.12 Обновлен - Вордпресс 4.5+ Проверены - Исправлена Ошибка Версия 1.0.1 - 07 Июня 2016 - "Ползунок" Версия Революции 5.2.5.2 Обновлено - WPBakery Визуальный Композитор Версии 4.11.2 Обновление - Вордпресс 4.5+ Проверены - LearnPress 1.0.7 Тестирование - Исправлена Ошибка

Система управления обучением WordPress Тема, если вы хотите продавать ваши курсы, учения онлайн, то эта тема идеально подходит для вас. Вы можете продавать свои курсы в виде пакета или продать по отдельности.

С этой темой

Курсы могут быть проданы бесплатный или премиум.

Для полного серверной демки здесь представлены регистрационные сведения

http://kamleshyadav.in/wp/lms-demo/

Один великий человек сказал – “цель образования заключается в том, чтобы заменить пустой ум открытым”. Образование одинаково важно для всех; он берет человека из тьмы к свету. Многие школы, колледжи, университеты и учебники есть для обучения людей. Новый тренд пришел в этот сектор электронного обучения, что означает электронную систему обучения. Многие организации, которые обеспечивают онлайн-обучения через СДО. Многие курсы и тренинги доступны онлайн.

Мир технологий развивается со скоростью, которая ускоряется все больше и больше каждый день. В этом мире стрелы с новые изобретения и инновации продукции с целью облегчения повседневной жизни людей не только дома, но в офисе тоже. LMS является также одним из самых инновационных продуктов в мире. Многие образования, обеспечивающие организации, используя этот продукт. СДО дает большую платформу для обучения. Наши темы WordPress LMS-это интернет-обучения, обеспечивающая организацию, так что они могут эффективно ускорить свой сайт. Мы не даем вам рыбу, чтобы кормить вас в течение дня, но мы учим вас ловить рыбу, чтобы кормить вас на протяжении всей жизни. Наше образование WordPress тема просто даем вам платформу, чтобы выделиться исключительно на рынке.

Онлайн обучение WordPress тема является простой, классический, и ловкие в увлекательное, эстетически привлекательной, и ужасно увлекательно. Тема имеет много интересных функций и возможностей, которые могут легко доказать неправоту людей, которые считают, что электронное обучение - это скучно. Наша тема не только делает ваш сайт изобретательный, но и заставляет людей учится удивительно изобретательны. Образование WordPress тема имеет насыщенный функции, такие как различные профиля для инструктора и ученика; совместим с bootstrap, визуальный композитор и браузеров; поддержка PayPal платежный шлюз и практикующих юристов. Тема имеет возможность добавлять курсы, уроки, викторины и вопросы. Она также имеет возможность добавлять бесплатные и платные курсы. В LMS WordPress тема поставляется с 5-блестящая Домашняя страница вариации и разрешение ползунок, чтобы сделать ваш сайт весьма заманчиво. Образование WordPress тема поможет вам генерировать больше учеников на вашем сайте. Мы разработали и принести творческую платформу для вас, так что ваши идеи будут легко реализовываться без каких-либо препятствие и вы можете запустить свой бизнес щедро.

Особенности

Последний поддержка learnpress
05 Доступна Домашняя Страница Макеты
Студенческий Профиль
Профиль Преподавателя
Системы Управления Курсом
Создавать Уроки, Викторины,Разделы, Вопросы
Размещения Видео На YouTube
Бесплатный курс можно сделать через регистрацию или без регистрации
Управление Урок С Редактором
Управления тест с множественным типа вопрос
PayPal, Полоса, Оффлайн Способов Оплаты Интегрированы. Способ оплаты Paypal, чтобы получать оплату за кредитной карты или счета PayPal, способ оплаты полосой позволить получать выплаты по кредитным картам, и автономного способа оплаты услуг получать выплаты в оффлайн способами. То ли еще будет.
поддержка практикующих юристов – для частных ходе дискуссии между преподавателями.
Мега меню, чтобы показать ваши курсы красиво
Почта Шимпанзе -Рассылку
Мобильных устройств -построенный на последней начальной загрузки 3
Слайдер Революция
Перетащите И Падение, Создатель Страницы
Вордпресс 4.5 Готова
Узнать Пресс-Интеграция
Redux Панели Параметров
Короткий генератор кода (колонны, кнопки, переключение, вкладки)
Шаблоны страниц (блог, свяжитесь с нами и т. д.)
Оптимизирован Исходный Код Включен
Фильтруемые Курс
Хорошо Организованная Коды
Кросс-браузер совместимый
Обширная Документация
Чистый, Минимальный Дизайн
Пользовательских виджетов (виджеты в футере)
Простые Варианты Тема
Активным и нужным Ховер

litehost24.ru

ТОP 10 платных шаблонов (Вебсайтов) для образования — Zygar

ТОР 10 самых лучших тем для создания образовательного сайта. Шаблоны прекрасно подходят для образовательных учреждений: университетов, академий, колледжей. Более того, вы можете создать сайт для популярного в наше время дистанционного обучения.

Дистанционное образование имеет массу преимуществ:

Стоимость обучения значительно ниже, что несомненно является плюсом, как для студента, так и для преподавателя. Низкая стоимость делает курс обучения доступным для большого количества учащихся.

Почему цена ниже?

Потому, что студент платит только за труд преподавателя, который крайне заинтересован в популярности своего курса. Ведь количество студентов не ограничено стенами аудитории и может исчисляться тысячами, сотнями тысяч. Возможный заработок преподавателя на сайте дистанционного обучения может в значительной степени превосходить доход от преподавания в самых престижных вузах.

Студент не платит:

за аренду помещения;

персоналу, который это помещение обслуживает: охраняет, убирает, ремонтирует..;

за проезд к месту учебы и обратно.

Нет необходимости в физическом присутствии на лекциях преподавателя.
Нет возрастных барьеров. Некоторые пожилые люди испытывают трудности при обучении в группе с более молодыми студентами, и наоборот. Как известно, интересы с возрастом меняются, меняется мировоззрение, на смену беззаботности приходит ответственность и то что раньше считалось нормальным, теперь кажется неприемлемым и возможно даже оскорбительным. Поэтому, неловкие ситуации при общении людей разных возрастов — неизбежны. Дистанционное обучение устраняет и это припятские. У вас нет необходимости в общении с однокурсниками, однако всегда есть возможность.
Гибкость учебного плана. Возможность самостоятельного выбора совокупности курсов обучения, а также самостоятельного планирования времени, места, частоты и продолжительности каждого занятия.
Свобода выбора лучшего образовательного учреждения. Лучшие учебные заведения ориентированы на онлайн обучение и сражаются за каждого студента, чтобы сохранить свой статус. Наш мир становится более правдивым, честным. Отныне дорога умным и целеустремленным студентам, жаждущим знаний — открыта.
Гарантия социального равноправия. Возможность получения качественного образования независимо от материальной обеспеченности, социального положения, статуса. Нет деления на классы. Отсутствие предвзятого отношения со стороны преподавателя.
Гарантия справедливой оценки. Отсутствие человеческого фактора. Наверное, каждый из нас сталкивался с «преподавателем», мнящим себя Наполеоном, который недвусмысленно давал понять, что знание его предмета никак не связано с получением высокого балла. Такие преподаватели руководствуются иными критериями оценки, что неприемлемо в наше время. Отныне, тяжкий груз по контролю за успеваемостью снят с уставших плеч преподавателя, контроль автоматизирован, знания проверяются машиной на основе алгоритмов. Человек — преподает, робот проверяет.
Отсутствие предвзятого отношения. Возможность получения качественного образования независимо от материальной обеспеченности, социального положения, статуса, классы…
Индивидуальный темп усвоения новых знаний. Скорость выполнения учебного плана устанавливается непосредственно учащимися в соответствии с их личными потребностями и жизненными обстоятельствами
Мобильность. Оперативная обратная связь между преподавателями и студентами.
Высокое качество преподавания. В виду вышесказанного становится очевидным тот факт, что именно мнения студентов влияют на посещаемость курса, а следовательно и на уровень дохода преподавателя. Понимая это, преподаватель стремится к созданию не просто очередного курса, а своего шедевра, в котором мельчайшая деталь подверглась глубокому осмыслению и представлена в наилучшем качестве.